Обязанности:
- Увязывание политики вознаграждения с целеполаганием: уровень оплаты труда, выплата вознаграждения зависит от достижений работника.
- Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования бюджетов.
- Контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда, контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей.
- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам.
- Совершенствование
...